市场与销售管理

您可能有这样的困惑:

 

“公司一直以来都是通过代理商和经销商自发自主销售发展起来的,面对越来越恶劣的市场环境和激烈的同质化的产品竞争,总感觉对零售业务的管理和指导越来越力不从心”

“在终端竞争上,为什么我的门店总是赔本的比赚钱的多,开得越多,关得也越多,生意是越来越难做了”

“公司要上市了,可是代理商的运作模式还是“游击队”的做法,不规范的地方太多,上市风险太大,怎么样能够快速让这些“游击队”变成和公司一条心的“国家队”呢”

“公司已经尝试着在发展代理商的同时发展自己的直营销售体系,但是实际操作的过程中,才发现以前玩的代理模式和现在要操作的零售体系差别太大了,不仅仅是业务流程不同,关注的重点指标不同,而且人员的特点也差别很大,这该怎么管呢”

“公司制订了很多的销售和市场策略,在推进的过程中,总是被代理商弄得走样,做到最后,离自己想要的目标差得太远”

“公司的战略定了,其中一块就是要大力培养销售能力,我们干了十几年的批发生意,对零售懂得太少,怎么培养零售能力呢?”

 

这时,AMT咨询为您提供“销售运营管理”的咨询服务:

结合AMT咨询的经验,我们建议从“战略要求——业务流程——组织分工——汇报机制”的思路,建立公司的销售运营体系。

 

借助AMT咨询的销售运营体系,可以帮助您解答:

  • 从公司核心能力培养要求入手,梳理公司营销总部销售与零售、总部与分公司之间衔接业务流程;
  • 在流程分析基础上,抓住销售管理流程和零售管理流程两个关键流程,并以此为基础明确各销售部门的职责;
  • 通过总结和分析终端发展的经验,整理终端运营的标准化手册,帮助和指导经销商投资开店,逐渐的形成连锁经营的模式;
  • 分析零售管理的重要指标,形成零售管理的标准报表供多部门使用,在报表的基础上,定期提交零售运营的报告,召开经营分析会议,制作动态的零售运营看板,推动业绩的完成和管理的持续改进。
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