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  • 以人才建设为核心的管理提升究竟该怎么做?

    一切发展的问题其实都可以归结为人的问题。对于企业来说,业务快速扩张,亟需人才支撑,可是如何保障稳定、高质量的人才供给?以人才建设为核心的管理提升究竟该怎么做?请看T公司的故事。

  • “强”“短”“高”“大” ——互联网时代管控与授权的平衡之法

    互联网时代强调人的主观能动性,流程不重要吗?不是的,互联网时代流程更多的是赋能的角色。前端在后台的框架范围内操作,流程越来越强调知识化,把知识经验沉淀下来,把知识经验不断向一线复制、赋能、提升能力,给一线清晰的业务规则,在规则下实现授权,这便是授权与管控的平衡,鱼和熊掌的兼得。

  • 产业互联网观察第26期 | 工信部发文力促制造业转型升级

    “大数据时代,我们作为钢铁电商最根本的是要掌握大数据,由数据去指导上游的生产和发货,发挥下游和钢铁制造商之间的整合和融合的作用。也就是说贸易做到最后必然向上下游延伸,有了这些数据就可以指导上游的生产。未来钢铁电商要与钢铁业互联互通,与钢企内部系统相集成,向钢铁产销链条深入渗透,达到信息互联互通,有效地消除供应链节点之间的契约不完善、信息不完全和交易不确定等问题,从而形成产业链的协同。” ——金文海 欧冶云商总裁

  • 产业互联网观察25期 |中商惠民、车通云、医百科技等企业获得融资

    国务院办公厅关于加快发展流通促进商业消费的意见 2019年8月27日,国务院办公厅发布关于加快发展流通促进商业消费的意见,国办发〔2019〕42号文

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