企业培训
  • 您目前可能的困惑


    1、移动互联时代,知识的快速更新对于企业和个人的学习提升提出了更高的要求,如何紧跟时代步伐,快速掌握前沿理念和最佳实践应用?
    2、如何围绕企业发展目标,形成系统的人员能力提升计划,打造立体化的学习培训体系?
    3、企业的转型发展面临新的挑战,如何能够学以致用,真正帮助企业解决实际问题?
    4、企业的管理变革推动,如何统一共识、围绕变革目标形成同向同力?
    ……
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    AMT培训业务长期致力于先进管理理念与最佳实践的传播,专注于分析中国企业转型变革和管理提升对企业管理人员的综合素质和能力要求,为企业的中高层管理者提供包括组织效能和个人提升方面的知识和综合技能培训。具体包括:
    战略绩效系列
    《传统企业互联网+转型》、《企业战略落地系统》、《如何构建企业战略执行保障体系》等。
    组织&人力资源管理系列
    《阿米巴经营模式》、《领导力提升》、《卓越团队创建》、《非人力资源经理的人力资源管理》等
    流程管理系列
    《让战略落地的流程管理》、《跟我们做流程管理-流程方法与实践》、《流程经理业务精进训练》等。
    知识管理系列
    《移动互联时代的知识管理》、《知识管理方法与工具实战演练》、《个人知识管理》等。
    信息化管理系列
    《信息化战略规划》、《大数据规划》、《IT治理》、《IT项目管理》等。。 
    结构化思考系列
    《结构化思维训练》、《问题分析和解决》、《演说之禅》、《用图表说话、做一流幻灯片》、《从展示到分析-EXCEL超级应用》、《思维模式与六顶思考帽》等。
    职业素养系列
    《成功职业经理人素质训练》、《新进员工的职业化训练》、《操之在我-高效时间管理》、《职业形象塑造》、《从计划到执行》、《成功人士的七个习惯》等。

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