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2020/02/10

人力资源体系功能由原来“选→用→育→留→选”的循环模式，转型为“服务—赋能—管控”的三角塔模式。为了打造产业互联网型企业，需要基于公司战略目标，围绕组织价值的创造，建立以人力效能为核心的、赋能业务发展人力价值管理体系。

来自: 前沿洞察>AMT观点

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