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《玉荣对话》胡小菊:阿米巴模式如何助力企业的可持续成长

2017/05/25

本期嘉宾:朴素的外表,明朗的话语,清晰的思路,纵深的阅历及专业度,她是众多企业持续成长路上的“知心大姐”。在和她的交谈过程中,她一直强调专业、价值、落地、陪伴、成长。她说“我就是个投资者,应用自己的管理技术投资着不同的企业,看着他们成长,享受着成长带来的快乐与幸福。”她就是本期专访嘉宾—— AMT事业合伙人、阿米巴研习社社长:胡小菊。

来自: 前沿洞察>AMT观点

《玉荣对话》胡小菊:阿米巴模式如何助力企业的可持续成长

2017/05/25

本期嘉宾:朴素的外表,明朗的话语,清晰的思路,纵深的阅历及专业度,她是众多企业持续成长路上的“知心大姐”。在和她的交谈过程中,她一直强调专业、价值、落地、陪伴、成长。她说“我就是个投资者,应用自己的管理技术投资着不同的企业,看着他们成长,享受着成长带来的快乐与幸福。”她就是本期专访嘉宾—— AMT事业合伙人、阿米巴研习社社长:胡小菊。

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《玉荣对话》董德增:股权激励,就怕“股权分出去了,却没有获得相应的企业成长”

2017/05/25

他说企业实施股权激励是一个牵一发而动全身的工作,要综合系统考虑以更好支撑企业的长远发展,要从股东和员工两个视角结合起来考虑才能落地。他用30年积累的丰富专业实践来为我们讲述,如何做一个有灵魂的、接地气的股权激励方案。他就是本期专访嘉宾——AMT股权激励研究中心主任:董德增。

来自: 前沿洞察>AMT观点

《玉荣对话》董德增:股权激励,就怕“股权分出去了,却没有获得相应的企业成长”

2017/05/25

他说企业实施股权激励是一个牵一发而动全身的工作,要综合系统考虑以更好支撑企业的长远发展,要从股东和员工两个视角结合起来考虑才能落地。他用30年积累的丰富专业实践来为我们讲述,如何做一个有灵魂的、接地气的股权激励方案。他就是本期专访嘉宾——AMT股权激励研究中心主任:董德增。

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《玉荣对话》程鹏: 从“顾问”做成“股东”,专业服务业大有可为

2017/05/25

他说咨询顾问不仅要专业上不断精进,更需要具有广阔的产业格局;不仅是单一的咨询项目服务,更需要通过“咨询+资本”整合资源,帮助企业获得持续成功。我们一起来看一下:他从“顾问”到“股东”提升发展之路,以及他对出版传媒行业和物业行业的深度洞察和转型实践。他就是本期专访嘉宾——AMT高级合伙人:程鹏。

来自: 前沿洞察>AMT观点

《玉荣对话》程鹏: 从“顾问”做成“股东”,专业服务业大有可为

2017/05/25

他说咨询顾问不仅要专业上不断精进,更需要具有广阔的产业格局;不仅是单一的咨询项目服务,更需要通过“咨询+资本”整合资源,帮助企业获得持续成功。我们一起来看一下:他从“顾问”到“股东”提升发展之路,以及他对出版传媒行业和物业行业的深度洞察和转型实践。他就是本期专访嘉宾——AMT高级合伙人:程鹏。

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《玉荣对话》陈鹏飞:“平台型组织”的核心是构建“价值创造型总部”

2017/05/25

嘉宾介绍:他曾是跨国公司的高管,期间放弃高薪,成功创业,用6年时间成功创办一家咨询公司。如今他选择加入更具成长性的AMT平台,成为AMT合伙人。他持续20多年专注流程咨询和信息化咨询,成为精益流程管理的倡导者和实践者。服务过的客户这样评价:“他是位儒雅绅士、专业务实的咨询专家”。他就是我们今天的对话嘉宾-陈鹏飞。

来自: 前沿洞察>AMT观点

《玉荣对话》陈鹏飞:“平台型组织”的核心是构建“价值创造型总部”

2017/05/25

嘉宾介绍:他曾是跨国公司的高管,期间放弃高薪,成功创业,用6年时间成功创办一家咨询公司。如今他选择加入更具成长性的AMT平台,成为AMT合伙人。他持续20多年专注流程咨询和信息化咨询,成为精益流程管理的倡导者和实践者。服务过的客户这样评价:“他是位儒雅绅士、专业务实的咨询专家”。他就是我们今天的对话嘉宾-陈鹏飞。

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张艺谋《长城》的另5个细节,不明觉厉

2017/05/25

上一篇,“张艺谋《长城》的5个细节,细思恐极”,竟然收获不少好评和少数差评,说咨询顾问的视角有点意思,咨询顾问一旦用网络语言说话感觉不太习惯。哈哈,感谢诸位看官鼓励我,那就把另5个细节也拿出来探究探究,还是那句话,其实我是电影行业外行,连死龙套也不是(管理咨询和信息化咨询算是本行,能够达到“高级合伙人”级别),揣测不当的地方,还请各位砖家继续拍砖。

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玉荣对话 百位合伙人

2017/05/10

AMT平台汇聚了数百位不同专业领域的合伙人,他们都在咨询不同专业深耕多年。作为顾问,他们如何影响企业?他们怎样为客户带来价值? 玉荣对话百位合伙人,带您一起了解不同客户咨询别后的故事。揭示不同行业变革痛点,分享互联网转型最新实践。

来自: 前沿洞察>AMT观点

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