股权激励之“道、法、术”实战培训班

2019/05/23

商业模式问题、战略问题都解决好了。但是有没有解决好“为谁干、干了之后怎么分”的问题？财富分配问题如果解决不好，财富创造的就无法持续，战略成为空中楼阁。 不解决员工“为谁干”的动力源泉，上述问题则是必然，企业发展后劲必然不足！ 有恒产者有恒心，通过股权激励，建立命运、事业、利益共同体，从根本上解决企业发展的动力问题和效率问题！ 实施股权激励，你有什么担心 ？

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